Jó hír, hogy már 15 éves kortól dolgozhatsz, de csak iskolai szünetekben (nyári, őszi, téli és tavaszi). Ha iskolaidőben is szeretnél munkát vállalni, akkor 16 éves kortól teheted meg.

Fontos: 18 éves korig a szüleid vagy gyámod engedélye is szükséges hozzá.

Amíg iskolába jársz, vagy nappali tagozatos egyetemi hallgató vagy, addig nyugodtan dolgozhatsz – nincs korhatár. Ha pedig passzív féléven vagy, akkor 25 éves korodig még mindig vállalhatsz munkát.

Sajnos nem. Csak nappali tagozatos tanulók és hallgatók dolgozhatnak diákszövetkezeten keresztül. Ha levelezőn/esti tagozaton vagy szakképesítést nyújtó felnőttképzésen (régi OKJ) veszel részt, akkor nem tudsz iskolaszövetkezeten keresztül diákmunkát vállalni.

Fontos, hogy amint a diákigazolványodon lévő matrica lejár, már nem dolgozhatsz iskolaszövetkezeten keresztül.
Ha megszűnik a jogviszonyod, jelezt azt a diákszövetkezet felé is.

A diákstátuszod akkor szűnik meg, ha végzel az iskolában (közoktatás) és úgy döntesz nem tanulsz tovább nappali tagozaton. Sajnos akkor is megszűnik, ha kijelentkezel vagy kirúgnak az iskolából. Ezeket az eseteket minden esetben jelezned kell a diákszövetkezet felé.
Ha ezután nincs munkahelyed, a TB-t magadnak kell fizetned.Ha viszont bejelentett munkahelyed van, akkor a munkáltató/új munkahely fizeti helyetted.

Jó hír, hogy a regisztrációt online is el tudod intézni egyedül, de a szerződéskötésre fontos, hogy a szülőd vagy gyámod is elkísérjen személyesen.

Diákmunka esetén csak 15% SZJA-t (személyi jövedelemadót) vonnak le tőled, ezt is csak akkor, ha már elmúltál 25 éves. A diákszövetkezet levon egy baleseti biztosítási összeget. A Fürge Diák esetében ez a jövedelmed 3%-a, de maximum 2500 Ft lehet. Amennyiben tagságot vállalsz egy diákszövetkezetnél, tagsági díjat is szükséges fizetned, melynek összege a Fürge Diáknál egyszeri 1000 Ft, melyet a kilépésedet követően visszatérítenek számodra. (A biztosítás és a tagdíj összege iskolaszövetkezetenként eltérhet.)

Egy „rendes” munkaviszonynál viszont több járulékot vonnak le. Ha elmúltál 25 éves, akkor 15% SZJA-t és TB járulékot, ami 18,5 %. „
Mi az a munkaköri alkalmassági vizsgálat, és mikor kell? Ez egy általános orvosi vizsgálat, amit üzemorvos végez olyan munkakörök esetén, amelyek kötelező vizsgálatot kérnek. Bizonyos munkáknál (pl. élelmiszeriparban) kötelező. Ilyenkor egészségügyi kiskönyv is kellhet (pl. tüdőszűrés, allergiateszt stb.).

Ahhoz, hogy be tudj lépni be kell töltened a 15. életévedet és regisztrálnod kell az általad kiválasztott iskolaszövetkezet honlapján. Ha 18 év feletti vagy, online is beléphetsz, ha 18 év alatti vagy, személyesen kell bemenned az irodába, szülő vagy gyám jelenlétében.

(A regisztráció és a belépés folyamata iskolaszövetkezetenként eltérhet.)

A belépéshez az alábbi okmányokra lesz szükséged:

– személyi igazolvány/útlevél
– adókártya
– TAJ kártya
– lakcímkártya
– érvényes matricával ellátott diákigazolvány
– bankszámlaszám

Amennyiben még nem töltötted be a 18. életéved fontos hogy a szülőd/gyámod is elkísérjen a szerződéskötésre.

Igen! 🙂
Minden új munkánál (akár másik helyszín, akár új pozíció) új szerződést kell aláírni, hiszen változhat az órabér, a munkakör vagy a helyszín is.

Ha már betöltötted a 18-at, ezt kényelmesen online is el tudod intézni.

Bármit, amire affinitást érzel! Legtöbbször gyorséttermi, árufeltöltő, kasszás, hostess, bolti kisegítő munkákkal találkozhatsz, amelyek többet fejlesztenek rajtad, mint gondolnád! Ezen kívül adminisztratív feladatokkal is találkozhatsz, akár leltárazással, vagy fürdőben végezhető munkakörökkel (úszómester, csúszdafelügyelő, büfés stb.).

Emellett ne hagyjuk ki a sorból a gyakornoki munkákat sem, amelyeket már egyetem első félévétől érdemes nézegetned a szakodnak megfelelően.

Természetesen! 🙂
Ez mindig az adott munkakörtől függ, hogy milyen hosszú távra keresnek munkaerőt. Előfordulhat, hogy mondjuk egy fürdő/étterem csak a nyári időszakban van nyitva, némelyik viszont sokszor egész évre keres magának diákokat.

Érdeklődj az iskolaszövetkezetnél/hirdetőnél, hogy milyen időtávban gondolkodnak.

Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás egy számodra biztonságos foglalkoztatási forma, így mi a Fürge Diákot ajánljuk! 🙂 Ezen kívül akár a Profession felületén is nézelődhetsz, vagy számodra szimpatikus cégek oldalán.

Egyre figyelj: a különféle cetliken, vagy magánszemélyek által Facebook csoportokban hirdetett pozíciók esetében különösen kérdezz utána a bejelentésnek és szerződésnek!

Amennyit az időd enged. Te érzed, hogy mi az, ami belefér, mi az az óraszám, ami mellett még jut időd a tanulásra és pihenésre is. Általában heti 15-20 óra szabadidővel már érdemes nézelődni a hosszútávú pozíciók között. Ez alatt inkább az alkalmi jellegű pozíciók lehetnek megfelelőek számodra.

18 év alatt:
– Heti munkaidő: legfeljebb 40 óra.
– Pihenőnap: heti 2 nap, nem kell hétvégére esnie és nem muszáj egymás után lennie.
– Napi munkaidő: legfeljebb 8 óra.
– Éjszakai munka: nem végezhető (22:00–06:00 között).
– Napi pihenő: két munkanap között legalább 12 óra.
– Egybefüggő munkanapok: legfeljebb 5 nap egymás után.
– Munkaközi szünet: a napi munkaidő alatt legalább 45 perc.

18 év felett:
– Napi munkaidő: legfeljebb 12 óra.
– Napi pihenő: két munkanap között legalább 11 óra.
– Éjszakai munka: végezhető (22:00–06:00), ha a munka jellege engedi.

Nem, diákmunkánál nincs próbaidő. Ha mégsem passzol a munka vagy te döntesz úgy, hogy váltanál, egyeztetés után bármikor befejezheted a munkát – nincs semmilyen próbaidős megkötés.

Kifejezett szabadság nincs, mert órabérben dolgozol: a fizetésed a ténylegesen ledolgozott órák után jár. Ennek megfelelően a hagyományos, fizetett szabadság nem illet meg. Ugyanakkor a munkaadók tisztában vannak vele, hogy lehetnek más elfoglaltságaid (vizsgák, nyaralás stb.), ezért általában rugalmasak: előzetes egyeztetéssel az is belefér, ha 1–2 hétig nem tudod vállalni az előre megbeszélt óraszámot.

Először is pihenj és gyógyulj meg. Azonnal jelezd a felettesednek (telefonon vagy üzenetben), amint érzed, hogy nem tudsz menni. Ne várj reggelig, mert akkor már nehéz helyettest találni. Így a műszakodra tudnak embert szervezni, vagy át tudják osztani a feladatokat.

Sajnos diákmunka esetében nem jár sem betegszabadság, sem táppénz, ezért a kiesett időre nem kapsz bért.

Ilyenkor a biztosító fizet, hiszen a baleset biztosítást ezért vonják a fizetésből. A balesetbiztosítás fajtája és összege iskolaszövetkezetenként eltérhet. A kifizetés összege attól függ, hogy milyen baleset történt veled (munka közben, úton oda vagy vissza).
Reméljük erre nem kerül sor.

Természetesen.

Ha kiderül, hogy nem tudsz menni, azonnal jelezd a felettesednek, valamint az iskolaszövetkezetnek is, ha rajtuk keresztül dolgozol. Így tudnak mást szervezni az adott napra, vagy a sürgős feladatokat kiosztani a kollégák között.
A korrektség mindkét irányban fontos: légy tekintettel a munkaadóra is.

Ha 48 órával korábban mondod le, általában nincs következmény; későbbi lemondásnál levonás lehet (összege szövetkezetenként eltér). Betegség esetén orvosi igazolással nincs levonás.

Középiskolában jellemzően egy évre kapod az érvényes hallgatói jogviszonyt, ami október 31-ig érvényes. Amennyiben folytatod tanulmányaidat is a következő évben, fontos, hogy még ezt megelőzően kérd az új matricádat.

Vigyázz, mert egyetemen ezt már félévente kell megtenned, október 31. és március 31. előtt. Ezekben az esetekben folytatólagos marad a hallgatói jogviszonyod és nyugodtan tudsz dolgozni. Amennyiben nem folytatod a tanulmányaid, jogviszonyod a következő határidővel (szintén október 31./március 31.) megszűnik, és ezt követően nem dolgozhatsz diákként!

Nincs fix felső határ.
Az órabér minimuma a mindenkori minimálbér. 2025-ben br. 1 672 Ft/óra, de a legtöbb helyen ennél magasabb (pozíció, cég, műszakpótlék, nyelvtudás stb. szerint).

A fizetést minden hónap 10-én utaljuk, banki átutalással. Készpénzes kifizetésre nincs lehetőség. (Az utalás pontos dátuma és módja iskolaszövetkezetenként eltérhet.)

Ha az utalás hibás számlaszámra megy, a pénz visszautasításra kerül és visszaérkezik a szövetkezethez. Ilyenkor meg kell adnod a helyes számlaszámot, és újrautalják a béredet.

Ha a fizetésed nem érkezett meg a várható időpontig, azonnal jelezd az iskolaszövetkezetnek, hogy ellenőrizni tudják az adatokat és elindítsák a korrekciót.

Semmi pánik, szólj nekünk, és javítjuk a hibát. A hiányzó órát hóközi vagy a következő elszámoláskor pótoljuk.

Csak a 15%-os SZJA-t (de ne aggódj, ezt csak 25 év felett), illetve a balesetbiztosítás összegét (ennek összege iskolazövetkezetenként eltérhet).

Igen, 15% személyi jövedelemadót (SZJA) vonunk le, de ha 25 év alatti vagy, akkor SZJA-mentességet kapsz, vagyis több pénz marad a zsebedben!

Ez azt jelenti, hogy ha még nem töltötted be a 25. életévedet, akkor a fizetésed után nem kell személyi jövedelemadót (SZJA) fizetned. Teljesen független attól, hogy diákszövetkezeten keresztül dolgozol vagy sem – minden 25 év alatti fiatalra vonatkozik.

Nem, semmilyen nyilatkozatot szükséges kell leadnod – automatikusan érvényesítjük a mentességet, amint jogosult vagy rá.

Ezzel nem kell foglalkoznod, mi intézzük helyetted.
Ha pedig nem diákmunkásként, hanem rendes munkaviszonyban dolgozol, akkor a munkáltatód intézi ugyanezt.

Nem, nem adódik össze. Mindkettőt külön kezelik, szóval emiatt nem kell aggódnod 🙂

A diákszövetkezet kiadja neked a jövedelemigazolást, amire az adóbevallásnál szükséged lehet, de maga az adóbevallás már a te feladatod (vagy a NAV automatikusan elkészíti neked – csak ellenőrizned kell a felületen).

Bármit! Persze ez attól is függ, hogy milyen cégnél vállalsz munkát és ott milyen juttatások vannak. Van, ahol étkezési hozzájárulás, céges kedvezmény, ajándékkártya vagy programtámogatás jár, vagy SZÉP kártya és sok más elem.

Csak írj a kapcsolattartódnak és 2 munkanapon belül kiállítjuk neked az igazolást. (A kiállítás időtartama iskolaszövetkezetenként változhat.)

A legtöbb egyetemen a szakmai gyakorlatot nem tudod kikerülni, azonban ezt megelőzően mindenképpen érdemes diákmunkát vállalni.

Olyan készségeket sajátíthatsz el, amik később, szakmai gyakorlati helyeden, illetve első főállásod során is hasznosak lesznek. Még akkor is, ha elsőre nem gondolod, hogy fejlődnél bármit is egy adott pozícióban.

Igen.
Gyakori, hogy a jól teljesítő diákmunkást a hallgatói jogviszonya lejárta után főállásban is marasztalja a cég. Ha ez a célod, érdemes már felvételkor rákérdezni a hosszabb távú lehetőségekre, majd menet közben jelezni a szándékod, amikor már látjátok, hogy jól működik az együttműködés.

Báhogyan, de tényleg!

Közelről látod, hogyan működik egy munkahely (hierarchia, folyamatok), megtanulod az írott és íratlan szabályokat, és kialakulnak az első szakmai kapcsolataid. Közben fejlődik a szakmai és soft skill repertoárod (pontosság, felelősség, csapatmunka, ügyfélkommunikáció, időgazdálkodás, problémamegoldás), ami későbbi munkaadóidnak erős jelzés a szorgalomról és elkötelezettségről.
Plusz kipróbálhatsz területeket, így tudatosabban választasz szakirányt vagy első főállást, és könnyebben kérhetsz ajánlást, hivatkozhatsz mérhető eredményekre az önéletrajzodban.

Érdemes ismerkedni, barátkozni a kollégákkal. Beszélgess velük szünetekben, ebédeljetek együtt, vegyél részt csapat eseményeken. Sosem tudhatod, a későbbiekben ki az, aki a veled kapcsolatos pozitív tapasztalatai alapján segíteni tudja a karriered.

Ez a pozíciótól függ.

Sok esetben vendégekkel, vásárlókkal kell együtt dolgoznod, ami nagyban fejleszti a kommunikációs vagy akár problémamegoldó és konfliktuskezelési készségeidet. Megtanulsz priorizálni a kapott feladatok révén, de ami a legfontosabb: megismered, hogyan reagálsz egyes helyzetekre, megtanulod, mik az erősségeid és gyengeségeid, amiket aztán tudsz fejleszteni is.

Mielőtt beírod az önkéntes munkát vagy a diákmunkát az önéletrajzodba, érdemes átgondolni, mit és hogyan tüntetsz fel. Az önkéntesség mindig pozitívum, hiszen azt mutatja, hogy szorgalmas és önzetlen vagy.
A diákmunkát is jó feltüntetni, de néhány íratlan szabályt érdemes betartani.

1. Ha már van releváns szakmai tapasztalatod, csak egy-két hosszabb időtartamú diákmunkát írj be. Olyanokat válassz, amelyekben a legtöbbet tanultál, és amelyek a leginkább kapcsolódnak ahhoz a területhez, ahol most szeretnél elhelyezkedni.
2. Ha több rövidebb idejű diákmunkád volt, érdemes ezeket típus szerint csoportosítani. Nem kell, hogy az önéletrajzod túl hosszú legyen amiatt, hogy minden nyári szórólapozást vagy pár napos munkát külön feltüntetsz. Ilyenkor elég röviden összefoglalni, milyen jellegű feladatokat végeztél korábban.

Ez pozíciótól függ, hiszen van, ahol elvárás, és van, ahol nem.

Általánosságban azonban igaz, hogy ha nem kérnek motivációs levelet, de szeretnéd kifejezni az érdeklődésed a pozíció iránt, érdemes csatolni egyet. Nem kell hosszú levelet írni – fél-egy oldalban fogalmazd meg, miért érdekel kifejezetten az adott munka, és miért lennél jó választás a munkáltató számára.

A karriernap (vagy állásbörze, karriervásár) olyan rendezvény, ahol munkaadók, állásközvetítők, iskolaszövetkezetek és egyéb szakmai szervezetek találkoznak diákokkal, pályakezdőkkel és tapasztalt szakemberekkel. A célja, hogy közvetlen kapcsolatot teremtsen a munkáltatók és az álláskeresők között.

Kapcsolatot teremthetsz a kiszemelt cég munkavállalóival, tanácsokat kérhetsz, megismerheted az aktuális álláslehetőségeiket, de akár már személyes benyomást is gyakorolhatsz, ami később előnyhöz juttathat egy pályázat során.

A Facebook és a LinkedIn hirdetések technikailag megbízhatóak, jól célozhatók, és hatékonyan érik el a megfelelő közönséget. Ugyanakkor a tartalom hitelessége nem mindig garantált, főleg Facebookon fordulhatnak elő homályos vagy gyanús ajánlatok, ezért fontos ellenőrizni a hirdető céget.

Érdemes a cég hivatalos oldalán is utánanézni, hogy a hirdetett lehetőségek között szerepel-e az, amivel más platformon találkoztál.

A duális képzés sokkal több, mint egy kötelező szakmai gyakorlat. Itt valódi munkahelyi tapasztalatot szerzel, miközben tanulsz az iskolában és dolgozol egy cégnél.
A szakmai gyakorlat általában csak egy rövidebb időszak, amit az iskola előír, míg a duális képzés során végig párhuzamosan tanulsz és dolgozol – hosszabb távon.

Duális képzésre úgy lehet bekerülni, hogy a szakképző intézményed és egy duális képzőhely (vállalat) között megállapodás jön létre. Ezután a cég szakképzési munkaszerződést köt veled.

Érdemes figyelni a cégek karrier oldalát, hiszen itt hirdetik a duális képzéseiket.

Az arányt a képzési program és az adott szak határozza meg, amit az iskola és a duális partner közösen állít össze. Nincs meghatározva, hogy fixen „3 nap cégnél, 2 nap az iskolában”.

Igen, a duális képzés fizetett munka, 100.000 és 170.000 Ft közötti havi juttatást kaphatsz, amit a cég és a tanuló közösen határoz meg. Ez a pénz munkabérnek számít, tehát mellette sajnos, akármilyen jó tanuló is vagy szakképzési ösztöndíjra nem leszel jogosult.

Igen, abszolút. A duális képzés alatt valódi munkát végzel céges környezetben, megismered a vállalat működését, így a megszerzett tapasztalat teljes értékű munkatapasztalatnak számít. Ez később nagy előnyt jelent az álláskeresésnél, hiszen nem „nulláról” indulsz, hanem már gyakorlattal rendelkezel.

Ha megszakítod a képzést, a duális szerződésed is megszűnik. Fontos, hogy ezt mielőbb jelezd a sulinak és a cégnek is, hogy minden adminisztráció rendben legyen. A pontos teendők attól függnek, milyen szerződésed volt (pl. szakképzési szerződés), de a lényeg: kommunikálj időben, hogy elkerüld a későbbi kellemetlenségeket.